在線咨詢
預約體驗
科學客觀的選拔和發掘人才
讓人才在最相宜的崗位上各盡其才
幫助企業建立公平合理的人才管理機制
提高企業凝聚力和團隊協作力
讓人才了解自我，不斷完善自我
發掘自己的潛在能力，明確職業規劃
客觀呈現自己的能力，減少組織主觀臆測
甄選與自己最相宜的組織和崗位角色
與國內頂級的人才測評機構
強強合作，21年專業測評
研究成果，信效度行業領先
1600萬人次真實測評數據
驗證，確保測評結果的
準確與真實
基于能力、個性、動力的全方
位測評理論與模型，360度
全面剖析人才
針對不同崗位進行針對性
測評，結果更精準
有效預測應聘者在特定崗位上的工作績效，甄選出
最匹配的應聘者。
提高內部競聘選拔效率，減少潛在用人風險，為人
員的合理流動配置提供科學參考依據。
對學員的能力素質狀況進行摸底，明確培訓需求，
為后續的素質提升和培養方案設計提供依據。
綜合考察管理人才的領導力。從自我管理、任務管理、
團隊管理、戰略管理的角度綜合界定領導力水平。
了解人才當前表現和業績結果，了解未來可能的
發展潛力，為后續的用人決策提供科學依據。
采用多種先進測評技術，包括情景判斷
測驗、迫選技術、自陳技術、投射技術
等，確保測評效度83%以上
一次測評可出多份報告，包括
簡單數據報表和深入分析報告
以及個人報告和團隊報告
員工可通過手機、PC多端測評，測
評結束馬上出報告，測評報告長期
保存，隨時下載
.png)
.png)
.png)
.png)
熱門文章
最新資訊
常見問題